企業(yè)文化
企業(yè)愿景
綠色環(huán)保工程 打造綠色中國
企業(yè)理念
工作理念：執(zhí)著、進取、無畏
團隊理念：不像海浪沙石相互撞擊 要像星斗般彼此照耀
節(jié)約理念：節(jié)約是責(zé)任、節(jié)約是品格、節(jié)約是榮耀
營銷理念：搶市場、拓渠道、贏未來
服務(wù)理念：以愛為導(dǎo)向，以需求為中心
品質(zhì)理念：人品決定產(chǎn)品，品質(zhì)鑄就品牌
品牌理念：思路決定出路，想大才能做大
創(chuàng)業(yè)理念：人生沒有失敗，只有提前放棄
行動理念：主動出擊，快速行動
發(fā)展理念：以退為進，以給為拿，以讓為取
生存理念：順境乘勝追擊，逆境加倍努力
執(zhí)行理念：絕對服從，沒有借口，立即執(zhí)行
用人理念：優(yōu)秀人才是資產(chǎn)，平庸人才是負債
管理理念：領(lǐng)導(dǎo)有情，管理無情，制度絕情
企業(yè)價值觀
客戶——企業(yè)生命的源泉
成長——只有自己進步，企業(yè)才能進步
和諧——放下自我，拿到成果
高效——最短、最快、最高
智慧——巧干勝于苦干
負責(zé)——用生命捍衛(wèi) 用生命交換
專注——用心專注 用愛投入
創(chuàng)新——勇于創(chuàng)新 持續(xù)領(lǐng)先
團隊精神：誠信 務(wù)實 協(xié)作 創(chuàng)新
誠信：百德誠為先，百事信為本，誠信是企業(yè)立命之本，興業(yè)之源。
務(wù)實：以目標(biāo)為主導(dǎo)，以管理求效益，以服務(wù)求提升，以學(xué)習(xí)求智慧，以創(chuàng)新求發(fā)展。
協(xié)作：協(xié)同合作，援手共進，達成共識，共同發(fā)展。
創(chuàng)新：解放思想，勇于突破，開拓進取，與時俱進，不斷提高企業(yè)的核心競爭力。
個人素養(yǎng)：樸誠方正 志存高遠
熱愛祖國，熱愛企業(yè)，熱愛家庭；
愛崗敬業(yè)，誠實守信，忠于企業(yè)，認真履行崗位職責(zé)；
遵章守紀(jì)，廉潔奉公；
勤儉節(jié)約，樹立成本意識；
努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，始終保持創(chuàng)新意識；
勇于接受批評，積極改正，認真總結(jié)經(jīng)驗；
平等相處，團結(jié)互助，在團隊協(xié)作中實現(xiàn)個人價值；
堅持“全員營銷”理念，一切以客戶為中心，牢固樹立市場意識。
敬業(yè)守則
愛業(yè)就能敬業(yè)——敬業(yè)從愛上自己的工作開始；
責(zé)任成就一切——沒有責(zé)任感就沒有敬業(yè)精神；
勤奮永不過時——敬業(yè)最需要的便是實干精神；
在不做“機械員工”——敬業(yè)員工都是主動執(zhí)行的人；
拒絕敷衍了事——認真是敬業(yè)必須擁有的態(tài)度；
勇于超越自我——敬業(yè)就是要把事情做得更好；
巧干勝過蠻干——積極思考是敬業(yè)員工的習(xí)慣；
把“我”變成“我們”——敬業(yè)應(yīng)當(dāng)有良好的合作精神；
奏響忠誠樂章——敬業(yè)應(yīng)把公司當(dāng)成自己的；
別犯同樣的錯——走出腐蝕敬業(yè)精神的怪圈。
做事準(zhǔn)則
今天的事 今天做
緊急的事 馬上做
重要的事 優(yōu)先做
份外的事 協(xié)助做
瑣碎的事 抽空做
能做的事 自己做
個人的事 下班做
困難的事 想法做
限時的事 記時做
所有的事 認真做
工作格言
前天的教訓(xùn)，吸取了沒有；
昨天的問題，解決了沒有；
今天的任務(wù)，完成了沒有；
明天的工作，安排了沒有；
后天的計劃，制定了沒有。
員工行為要則
儀表：整潔端莊，穩(wěn)重大方。
環(huán)境：清潔整齊，輕松愉快。
待人：溫文有禮，和顏悅色。
工作：勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)。
效率：簡捷高效，準(zhǔn)確快速。
質(zhì)量：精湛考究，細致完美。
業(yè)務(wù)：刻苦鉆研，精益求精。
安全：警鐘長鳴，防微杜漸。
承諾：誠實守信，一諾千金。
謙虛：從善如流，虛懷若谷。
團結(jié)：禮貌謙讓，精誠合作。
優(yōu)秀員工的十大標(biāo)準(zhǔn)
品德：內(nèi)在品質(zhì)決定人生成敗
專注：因為專注所以專業(yè)
負責(zé)：沒有任何借口
態(tài)度：態(tài)度決定一切
勤奮：成功等待肯努力的人
學(xué)習(xí)：成功看背后的原因
實干：成功者的根基
合作：發(fā)揮團隊的力量
溝通：通達人生源于溝通
目標(biāo)：成功來自對目標(biāo)的堅持
榮辱觀
以干凈整齊為榮，以雜亂污濁為恥；
以按章辦事為榮，以違背程序為恥；
以早起預(yù)防為榮，以事后檢查為恥；
以驗收合格為榮，以申請讓步為恥；
以改進問題為榮，以重復(fù)問題為恥；
以團隊精神為榮，以個人主義為恥；
以持續(xù)改進為榮，以不思進取為恥；
以客戶滿意為榮，以客戶抱怨為恥。
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